Artikel
Gepubliceerd op 11 juni 2018
Zij-instromers brengen persoonlijkheid en motivatie mee
Er ontstaan allerlei initiatieven om zorgpersoneel te werven. Er wordt vooral ingezet op beter onderwijs en op meer samenwerking. Lees hier meer over het succesvolle leerwerktraject Carriereswitchers van Pluryn, De Hoenderloo Groep en Intermetzo.
Het aantal moeilijk vervulbare vacatures in de zorgsector neemt nog, zo liet het UWV eerder dit jaar weten in zijn Arbeidsmarktrapportage. Van 45% in 2016 naar 51% in 2017. In de ziekenhuizen, thuiszorg en verpleeghuizen ging het maar liefst om 80%. Een nijpend tekort waar zorgelijk over gesproken wordt. Maar niet alleen dat. In het hele land is er actiebereidheid. Zo ontstaan er allerlei initiatieven om zorgpersoneel te werven.
Lees in het artikel meer over de initiatieven die er zijn.
